巴黎称克扣姆巴佩工资因不觉得他会赔钱，但这做法触犯劳动法

　　The Athletic UK记者团队更新了姆巴佩被巴黎拖欠工资的事件。

 

　　上个月，巴黎圣日耳曼被曝扣留了姆巴佩两个月的工资和奖金。据报道，姆巴佩回应了法国职业足球联盟(LFP)他向巴黎圣日耳曼提交了正式的法律投诉通知。一位了解此事的消息人士向TA证实了这一点，但他不愿透露自己的名字，以保护他的关系。

 

　　问题是，由于双方已经诉诸法律，姆巴佩去年夏天与纳赛尔达成的所谓和解协议将成为关键。

 

　　知情人士要求匿名保护这段关系，他们曾将这一承诺描述为巴黎与姆巴佩及其经纪人达成的“原则协议”。

 

　　他们说，这一承诺可以追溯到姆巴佩在2022年首次续约时。事实上，协议的内容非常简单。如果姆巴佩在6月30日合同到期后自由离开，他将在经济上补偿俱乐部。

 

　　了解情况的人说，俱乐部之所以采取这种立场扣留工资，是因为他们不相信姆巴佩会履行之前的承诺，在自由转会的情况下“给”法甲冠军最后的经济补偿。

 

　　据知情人士透露，俱乐部的立场是，这是达成协议的“最佳方式”，因为最终（姆巴佩赔偿）的数量可能会增加或减少，这取决于达成的协议。

 

　　记者要求姆巴佩的经纪人和他的母亲进行评论。

 

　　但话说到这里，巴黎私自扣留工资合法吗？

 

　　“根据法国法律，工资必须按月支付。”戴高乐Fleurance律师事务所雇佣法律专家黛博拉·戴维解释说，“扣除工资是不可能的，即使是为了抵消所谓的支付。”

 

　　根据法国劳动法，员工处于主导地位，姆巴佩就是这个例子。根据《劳动法》第L1313-2条，法国劳动法还禁止雇主对其雇员实施经济处罚。

 

　　戴维补充说：“根据法国法律，你不能因为员工的不当行为、纪律问题、财务状况等原因而扣留部分或全部工资。”

 

　　巴黎口中所谓的原则协议能成为辩护理由吗？

 

　　为了保护自己的关系，知情人士要求匿名。他们表示，根据与“俱乐部、教练、体育主管、主席、媒体”在“2022年、2023年、2024年”达成的“书面、口头、公开”协议的证据，巴黎对能否胜诉充满信心。

 

　　如果这项协议不是书面协议，也没有得到证实，姆巴佩可以要求支付他的薪水——如果他愿意，因为根据就业法，薪水是最重要的。

 

　　从根本上说，这些所谓的拉动似乎是为了施加压力，巴黎圣日耳曼扣留了工资，姆巴佩正式通知了俱乐部和联赛。

 

　　和解可能是一种解决方案，也是避免出庭的一种方式。了解此事的人预计很快就会有解决办法。